開展三項整改回頭看工作自查報告

認真盡職履責，嚴守工作紀律;帶頭落實個人整改措施，堅決整改糾正自己的違規違紀問題。下面是小編整理的，歡迎大家閱讀!

　　【開展三項整改回頭看工作自查報告1】

近日來，正直鎮堅持以“兩學一做”學習教育爲抓手，對存在問題進行深入自查自糾，紮實開展三項整改“回頭看”，切實鞏固提升整改成果。

一是高度重視，及時安排部署。鎮黨委及時組織召開黨委會、黨委擴大會、鎮村幹部會，專題安排部署三項整改“回頭看”工作，充分認識開展“回頭看”的重要性和緊迫性，切實提高全體黨員幹部政治自覺和行動自覺。

二是深入自查，切實整改落實。要求全體黨員幹部認真按照整改要求，仔細梳理在省委巡視組反饋問題意見、黨的羣衆路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育中查找的問題和整改情況，建立整改清單，制定整改措施，限時整改落實，確保整改成效。

三是從嚴督查，形成長效機制。鎮黨委對照每個人整改清單，不定期抽查每位黨員幹部的問題整改落實情況，對整改措施落實不力的進行談話教育，並建立查找問題和限時整改的長效機制，防止問題反彈。

四是統籌兼顧，着力抓出成效。把三項整改“回頭看”與“兩學一做”緊密結合，把“回頭看”的整改措施融入到學習教育經常化措施中，與學習教育安排部署同步、查擺整改同步、督促指導同步。緊扣“兩學一做”教育活動，統籌推進，做到兩手抓、兩促進、兩不誤。

　　【開展三項整改回頭看工作自查報告2】

根據《中共宜賓市委辦公室關於在“兩學一做”學習教育中開展三項整改“回頭看”的通知》(宜辦〔2016〕46號)要求，我局認真貫徹落實市委“兩學一做”學習教育安排部署，堅持問題導向，紮實開展羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、省委巡視反饋意見對照檢查問題整改“回頭看”，推動學習教育具體化、實在化，現將有關整改情況報告如下：

一、加強組織領導

根據整改“回頭看”工作要求，及時組織召開了三項整改“回頭看”工作會議，成立了以黨組書記、局長爲組長，黨組班子其他成員爲副組長，人事科、監察室、機關黨總支、財政審計科、農業與資源環保外資審計科負責人爲成員的三項整改“回頭看”工作領導小組，明確了人事科爲責任科室具體承辦整改的日常工作。

二、認真開展整改

(一)遵守和執行黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面存在問題的整改情況。

1.整改政治敏銳性不強問題。一是加強思想建設。局黨組制定《關於加強思想政治工作的意見》。堅持把思想建設擺在首位，加強理想信念教育和思想道德建設，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。局黨組針對審計幹部長期在外的情況，深入審計現場，加強對幹部職工的思想狀況、不良苗頭的具體掌握和分析。突出針對性和實效性，在全市審計系統組織開展了“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀專題學習討論，教育引導幹部職工堅定共產主義理想信念、堅定“三個自信”、弘揚審計人員核心價值觀。二是深化理論學習。進一步完善中心組理論學習制度，堅持每月至少組織1次，全年不少於12天的中心組學習。進一步拓寬學習廣度和深度，組織領導幹部外出學習，強化革命傳統教育，增強羣衆觀點和宗旨意識。堅持開展審計大講堂，2014年舉辦審計大講堂13次，2015年舉辦審計大講堂9次。制定《宜賓市審計局職工學習制度》、《宜賓市審計局關於加強幹部培訓和在職學歷教育管理的暫行規定》，進一步加大學習激勵約束機制，把幹部加強學習培訓、運用理論指導實踐的能力與幹部年度考覈相結合，作爲評價、選拔和使用幹部的重要依據，形成正確的學習導向和風氣。三是嚴明黨的政治紀律。堅守黨員幹部政治紀律紅線，督促和引導全局黨員幹部嚴格遵守黨的政治紀律和中央八項規定、省委省政府、市委市政府十項規定，嚴格遵守廉政準則和審計“八不準”紀律規定。局黨組對少數幹部職工在大是大非問題上的一些模糊觀念、錯誤言論，及時批評教育。對幹部職工中流傳的一些小道消息、政治笑話和個別職工的胡亂評論，及時制止批評。對上級的重大決策部署,全面把握、深刻領會,執行堅決、落實到位。此項已整改完成。

2.整改民主集中制落實不好問題。一是修訂了《局黨組議事規則》，加強對“三重一大”事項的決策和監管，嚴格規範決策程序。二是修訂完善了局黨組會議制度，要求除緊急特殊情況外，會前印發黨組會議議程，解決了局黨組會有時準備不充分，黨組會議安排不嚴謹，有時隨意開，黨組的議題不集中、零散問題。三是修訂了《局民主生活會制度》，堅持批評與自我批評，召開專題民主生活會1次，黨組成員參加指導機關黨支部組織生活會共計15次，指導區縣審計局班子民主生活會11次。四是堅持談心交心制度，局班子成員之間開展談心交心12次，與分管科室同志談心交心13次，與聯繫區縣審計局主要負責同志談心交心11次。五是堅持黨內生活制度。局班子成員帶頭過雙重組織生活，自覺接受組織的管理和其他黨員的監督。此項已整改完成。

3.整改幹部管理監督不嚴問題。一是嚴格執行幹部任用條例，在推薦選拔局監察室主任、金融科副科長、投資審計中心主任時，通過談話推薦、民主測評、集體研究、考察談話、任前公示等程序選拔任用幹部，切實消除在幹部任用上存在的論資排隊、感情用人、唯票等現象。二是完善幹部管理制度，修訂完善了幹部年度考覈辦法、幹部日常管理辦法、幹部休假制度、幹部晉升考評辦法等規章制度，建立起科學、公平、公正的幹部任用監督管理制度。三是加強審計現場廉政監管，實行廉政監察員和審前承諾、審中巡查、審後回訪等制度，對審計人員執行廉政紀律規定進行監管。四是加強對區縣審計局班子的協管工作，開展縣(區)班子成員任免考察24人，組織縣(區)審計局班子廉政談話6次。五是加強年輕幹部培養，選派年輕幹部援藏1人、審計廳鍛鍊5人、下派掛職2人、交流4人。此項已整改完成。

4.整改履行黨建責任不夠問題。一是建立局黨組定期研究黨建工作制度，今年已專題研究3次。二是制定了局黨組成員聯繫、指導支部工作制度。三是落實“一崗雙責”,健全落實以責任目標爲核心的黨建責任制量化考覈辦法，對目標進行了量化，責任得到了進一步落實。四是選優配強黨務幹部，抓好黨支部組織建設，對機關3個支部、審計學會支部、離退休支部的支部書記、支委委員進行了換屆選舉，原則上支部書記由科室負責人或離退休局領導擔任。五是修訂完善了局機關黨員激勵關懷等制度。六是嚴格黨組織生活，堅持“三會一課”，改進完善黨內民主和組織生活制度。局黨組成員帶頭過好雙重組織生活，堅持貫徹好批評與自我批評的優良傳統，去年局黨組成員開展談心交心12次，與所分管科室同志、聯繫區縣審計局主要負責同志之間開展談心交心20餘次。局黨總支組織全局黨員幹部到黨性教育基地1次，開展機關黨員“義工日”活動2次。此項已整改完成。

5.整改黨風廉政建設工作落實不力問題。一是認真落實黨風廉政建設主體責任，構建起黨組書記、班子成員、科室主要負責人、審計組長四級責任體系，落實領導、管理、聯動、考覈“四個到位”，定期研究、安排、檢查黨風廉政建設和反腐敗工作。認真梳理、修訂和完善黨風廉政各項規章制度，強化制度的執行力。二是局紀檢組切實履行黨風廉政建設監督責任。第一，強化作風督查。結合羣衆路線教育實踐活動，督查局領導班子及成員整改突出問題63個，監督修訂完善作風建設規章制度28個。第二，強化對權力的制約監督，在清理行政權力運行內部流程的基礎上，以審計紀律爲切入點，形成了電子監察點位和廉政風險防控點，並建立和完善了相應的制度約束機制。第三，沉下去，跟進重大、重點審計項目，加強審計項目的效能督查，對審計現場開展巡查和廉政回訪工作。第四，突出對重點科室、關鍵崗位的監督。吸取其它市州的經驗教訓，特別加強對投資審計的監督，加大對中介機構的管理。第五，加大對幹部作風特別是庸懶散問題監督檢查，發揚“釘釘子”的精神，對系統、單位、幹部隊伍中容易反覆的問題抓住不放，把握時間節點，堅決防止反彈。第六，深化正風肅紀，對局機關各部門、區縣審計局開展作風整頓、貫徹“兩個意見”、落實“兩個責任”、執行中央八項、省市十項規定和審計“八不準”紀律規定進行了督查，通報存在問題，開展廉政談話，要求限期整改。2014年，我局在全省審計機關黨風廉政建設工作會議上做了落實“兩個責任”的經驗交流發言，審計署、審計廳領導到我市調研檢查後，審計署通報表揚了我局落實“兩個責任”取得的成效;局紀檢組監察室被市紀委評爲2014年度目標考覈優秀單位。此項已整改完成。

6.整改反腐倡廉作用發揮不好問題。一是拓寬審計監督廣度，從源頭上遏制腐敗。加大了對公共資金、國有資產、國有資源的監督，加強對一些重要領域、關鍵環節和重點、難點、熱點問題的關注力度。二是加大對權力運行的審計監督，縱深審計監督深度，加大揭露查處重大違紀違法行爲力度。加強與其他部門尤其是管理和執法部門的協調，探索建立了審計執法監督協作機制，努力對發現的違規違紀線索、違紀問題查深查透，強化移送。2015年移送有關部門處理事項35件，移送處理金額32606萬元。三是強化審計執行整改，從成果運用上遏制腐敗。建立了審計整改情況通報制度，確保審計揭示的問題得到及時整改，杜絕“屢審屢犯”現象。此項正在整改中。

(二)貫徹落實中央八項規定和省委省政府十項規定方面存在問題的整改情況。

1.整改簡報文件繁多冗長問題。修訂了《局公文管理辦法》，精簡文件簡報，嚴格控制以全局、局黨組名義發文，文件數同比減少22.3%。嚴格控制文件篇幅，重點突出實質性內容。嚴格控制簡報期數和分送範圍。完善網上辦公平臺，修訂了《局機關業務無紙化辦理規範》，減少紙質文件的印刷和傳遞，提高了發文效率。此項已整改完成。

2.整改傳統會議多問題。修訂了《局會議管理辦法》，規定全市性工作會議每年1次，全系統專業性會議一律召開視頻會議。同時，減少召開傳統的工作會、動員會、總結會，實行會議套開、合併召開等制度，會議數量同比減少21%。嚴格控制參會人數和列席人數，嚴格控制會議規模和會期，會期一般都控制在了半天內。嚴格控制會議費用，所舉辦的會議一律不佈設花草、不製作背景板，不擺水果、香菸，不發放禮品、紀念品，不製作非紙質專用材料袋、不發筆和記錄本，會議開支同比下降了26.4%。此項已整改完成。

3.整改對區縣審計局績效考覈不規範問題。修訂和完善了《對區縣審計局的績效考覈辦法》，嚴格規範目標管理。修訂後的考覈辦法更加突出工作重點，注重考覈實效。圍繞年度工作任務，適當設置分值，提高了重點工作的分值比重，突出對審計質量、審計成果綜合利用、計算機審計成果等內容的考覈。對審計項目被上級審計機關評爲優秀項目、審計發現重大違紀或違法犯罪線索、AO應用實例或計算機審計方法獲獎的，以及幹部取得審計相關專業職稱的，作爲直接加分因素進行考覈計分。此項已整改完成。

4.整改內部管理制度有待完善問題。按照落實中央八項規定及省市十項規定的要求，對現行制度進行清理完善，建立起一系列規範的配套管理制度。建立、修訂了《宜賓市審計局工作規則》、《宜賓市審計局黨風廉政建設制度》、《宜賓市審計局審計組廉潔從審暫行規定》、《宜賓市審計局機關資產管理辦法》、《宜賓市審計局審計外勤經費自理的管理辦法》、《宜賓市審計機關文明禮儀公約》等28個制度。此項已整改完成。

5.整改監督檢查亟待加強問題。一是去年底組織開展了對市局機關、區縣審計局落實中央八項規定的專項檢查，突出檢查區縣審計局財務收支情況。二是結合審計項目實施加強日常檢查，建立和完善了《審計幹部職工苗頭性問題“早發現、早提醒、早糾正機制”》、《審計紀律監督辦法》等監督機制，對黨員幹部身上的問題早發現、早提醒、早糾正。三是由班子成員分別帶隊，組織開展了對區縣審計局領導班子運行情況的專題調研。四是加強對領導班子和審計幹部執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律的監督，重點開展了對選人用人、評先評優、審計業務流程、重點關鍵崗位和審計現場的監督。此項已整改完成。

(三)堅持科學發展觀和正確政績觀方面存在問題的整改情況。

1.整改政績觀有偏差問題。局黨組緊緊圍繞科學審計理念，牢固全市審計工作“一盤棋”格局，對不顧審計質量、缺乏科學統一的審計工作和創新亮點打造進行了糾正;堅決遏制在審計項目計劃安排和執行上唯上多、唯下少，脫離實際，重項目數量，忽視項目質量的現象，制定完善了年度審計計劃項目徵求意見、項目管理等辦法。堅決遏制在審計項目質量控制上，對擬爭創優秀的審計項目工作抓得緊，對一般項目的質量忽略而過的現象，監督局政策法規科對所有項目進行審理。局黨組、行政在工作安排上，既重視審計業務目標完成，又突出黨建、黨風廉政建設、幹部人才培養、工青婦等基礎工作，做到有機結合、相互促進。此項已整改完成。

2.整改審計功能發揮不好問題。局黨組修訂完善《優秀審計項目評選管理辦法》、《審計項目限時辦結制度》、《宜賓市政府投資項目審計監督辦法》、《關於進一步加強對審計查出問題整改工作的意見》，規範政府投資項目審計的管理架構和操作程序，大力推進審計整改工作報告制度、聯動機制、跟蹤檢查制度、責任追究制度、公告制度等審計整改的長效機制，以實際的行動，務實的舉措，規範審計行爲，提高審計實效，服務企業，服務羣衆，服務全市經濟社會事業發展。2014年，全市審計機關共完成審計和審計調查項目473個，查出主要問題金額155.53億元，被人力資源社會保障部、審計署表彰爲“全國審計機關先進集體”。2015年，全市審計機關共完成審計和審計調查項目478個，查出主要問題金額121.77億元。此項正在整改中。