不作爲、亂作爲專項工作總結

爲進一步推進機關作風建設、促進依法行政、提高辦事效率、改進服務水平、優化發展環境，根據《關於報送不作爲、亂作爲專項治理開展情況的通知》，近日，我委展開了不作爲、亂作爲專項整治活動自查自糾工作，現將有關情況報告如下：

　　一、基本情況

依據縣文件規定的8項“不作爲、亂作爲”內容，對我委的12個科室進行了集中整治。5月份不存在不作爲、亂作爲問題。

　　二、主要做法

1、加強領導。我委及時召開了專題會議進行動員，組織機關工作人員學習領會文件精神。同時成立了開展不作爲、亂作爲專項整治活動領導小組，負責活動的部署、組織、協調和指導。領導小組辦公室設在委辦公室，具體負責瞭解情況、交流信息、組織協調、督促檢查等工作。同時，我委還結合本單位工作情況制定了工作整治方案，明確活動的目標任務、方法步驟和具體要求。

2、強化措施。建立健全不作爲、亂作爲投訴受理工作機制，按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是羣衆的投訴，一律追查到底，保證專項整治活動的有序推進。認真組織機關工作人員根據單位職能和崗位職責的實際情況，採取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放調查表等形式，廣泛徵求服務對象、企業代表等社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好整改落實。凡是能夠自查自糾及時整改的，免予處理，對不認真自查自糾的，一經發現，嚴肅處理。

3、嚴格獎懲。凡是對本科室專項整治工作抓的不力、問題嚴重的，追究科室負責人。委建立了獎懲措施，嚴格獎懲，體現獎優罰劣、獎勤罰懶，充分發揮考覈獎懲的導向作用，鼓勵全體機關工作人員依法、科學、高效、正確地履行職責，努力形成機關工作人員講作爲、會作爲的長效機制。

　　三、存在問題

在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現在：有些幹部的執行力有待進一步提高;幹部職工中仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現。

　　四、下一步工作打算

針對存在問題，今後，我委將繼續以良好的精神風貌、紮實的工作作風，紮實推進機關作風建設，按照制度進行長效管理和監督，進一步提高我委幹部隊伍的行政效能和服務水平，樹立我委的良好形象，推動我委各項工作不斷跨上新臺階。