【精華】企業演講稿模板彙編七篇
演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在現在社會，能夠利用到演講稿的場合越來越多，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編爲大家收集的企業演講稿7篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業演講稿 篇1
尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：
大家好！
我來自金堂縣郵政局，我叫唐夢婕，今天我演講的題目是：我與企業同成長——企業，我成長的舞臺！
很多人總是認爲：“我爲企業工作，企業發給我薪水，這是天經地義的事情，至於企業如何發展則與我沒有多大的關係。”持有這種觀念的人從來沒有認識到企業與自己有着千絲萬縷的關係：他們不知道企業的發展與自己的切身利益是息息相關的，企業是船，你就是水手，讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸的責任。無論遇到風雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個職工來說，與企業同呼吸、共命運是我們的職責，因爲企業的命運會直接影響到個人的前程。
企業就如同是一艘駛向成功碼頭的大型油輪，操作這艘船需要很多的人力和物力，爲保證這艘船能夠正常的前行，船長（也就是企業決策人）需要無數的人來充當他的助手（你就是其中的一位），而這些人都有一個共同的任務和目的：“把自己分內的事做到最好、最正確，並且盡力幫助同伴，共同協助船長，努力將這艘船安全平穩地駛到目的地。”如果你對工作不負責任，那麼這艘船些許會因爲你的失職而沉入大海，所有的人都將因爲你而葬身魚腹。因此，任何時候你都應該和船上的每個人同舟共濟，無論遇到什麼情況，你都應該有責任心，與企業共命運，全心全意做好自己的工作。
20xx 年的春天，在這個春暖花開的季節。我帶着對美好生活的憧憬和自信走進金堂縣郵政局這個大家庭，成爲郵政企業的一名員工，我感到無比自豪。剛開始工作，這是一個從理論到實踐的過程，是從學校到社會的一個新的起點，我翻開人生新的篇章。面對陌生的環境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程，使我不知所措。後來，在領導的關心和同事們的熱心幫助下，我慢慢地適應這個我成長的大家庭。剛開始工作，企業受金堂特殊的地理環境、經濟水平和職工思想觀念等的多方因素影響，企業的.很多業務發展比較緩慢，當時職工工資還不到500 元。可是企業在面對嚴峻的挑戰和困難時，主動融入到地方經濟浪潮中，企業內部也在不斷的改革創新，通過 強化經營意識，調整經營策略，創新經營方式，提高職工素質等措施來努力拓展業務市場 ，最終尋求到新的突破口。短短的兩年多的時間就實現質的變化，量的飛躍， 業務收入一年一個臺階，業務總量更是在07 年的基礎上翻一番，職工工資也從以前的500 元，漲到現在的20xx 元左右。爲解決職工的生活困難，企業在條件艱苦的幾個支局所建立職工小家，讓職工時時刻刻都感覺到家的溫暖。 而我，經過這幾年的脫變，已經成爲企業中的一名佼佼者，在各項業務勞動競賽中名列前茅，在每次業務練兵、技能達標考試中成績優異，在每次文藝表演中大方異彩，在每次職工運動中成績突出，是企業見證我成長的腳步。工作幾年來，我到過5 個網點，工作環境在變，身邊的同事在變，但我與這裏的每一個人都結下深深的情誼，他們有的時候像長者一樣幫助我，有的時候像家人一樣關心我，有的時候像朋友一樣聽我訴說，有的時候像兒時的玩伴一樣給我歡樂，有的時候，太多的有時侯，今天，在這裏，我想借這個機會，對他們中的每一位都說聲“謝謝”！是他們讓我在一個新的工作環境中逐漸成熟，慢慢地成長，懂得只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑戰自我、經營自我，發揮自己的潛力和幹勁，這樣纔會感到生活的真實，才能體現自身的價值和無限潛力。
一路走來，一路感動，是郵政企業的文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇在郵政局工作，就是選擇一片廣闊的天地，就需要自己不斷地戰勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍圖，我將無怨無悔地在這裏辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍圖。
我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作纔有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來；讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長！
企業演講稿 篇2
尊敬的各位同仁、合作伙伴、社會各界朋友們：
新年好！
我們共同經歷了一個充滿各種滋味的XX年，又一起迎來了XX年。在這樣一個舉國同慶的日子裏，祝所有的新老朋友，在新的一年裏，身體健康，工作順利，闔家幸福！XX新年寄語。
過去的一年，是艱苦創業的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得驕傲的一年。廣大員工，沿着公司發展的方向，兢兢業業，努力拼搏，愛崗敬業，朝着共同的.目標一同奮進，取得了巨大的成績。企業新年寄語大全。
新年有新的祝願：願我們的公司像巨龍般騰飛，願我們的事業像鮮花般絢麗多彩，願我們的公司像磐石般堅強穩固，願我們的員工像兄弟姐妹一樣緊密團結，願我們的朋友像青松一樣長青，願我們的生活像蜂蜜般甘甜圓滿。讓我們共同共祝：未來更加美好！
最後，再次祝福大家新年快樂。
企業演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：大家好！
首先感謝公司給了我這次演講的機會。我演講的題目是《放眼奧鑫未來》。我們奧鑫公司是一家爲機動車輛及其所有人與駕駛人提供全方位服務的專業型機構，從車輛的安全質量檢測到駕駛員的培訓與考覈，徹底的實行高標準、高起點、高科技的一站式服務。這項業務當前還沒有任何一個可借鑑的成功模式。面對複雜而龐大的市場，依然存在着相當大的風險，這就要求我們務必做到長遠目標和客觀現實有機結合，要有敢爲人先、永不服輸的創業精神，爲我們公司創造更輝煌的未來。
那麼，我們應該怎麼做才能達到預期的目標呢？
一讓客戶知道在公司的預備期和開業初期，想要讓目標人羣概念性的知道“我們是做什麼的”？就必須照準目標人羣的需求爲切入點。通過技巧性的宣傳增強他們的選擇意識，而這種選擇意識將促進他們最終轉變爲我們的忠實客戶。
二讓客戶明白目標人羣開始試探性的與公司接觸，在這個時候，我們應該充分的運用整體形象、整合系統爲他們提供完善的服務計劃和服務保證，使客戶明白我們是“以擔社會責任爲先，以爲人民服務爲主”的新型企業，我們所追求的是有更廣闊的空間與機會能爲更多的客戶提供最滿意的服務！
三讓客戶信任優質、全面的服務質量管理是公司發展的生命線，也是建立客戶信任的唯一途徑。質量品質服務品質等等是貫穿所有工作的主線。這些方方面面的工作要真正做到爲客戶負責，只有這樣才能經的起時間和實踐的考驗，才能讓客戶產生信賴和忠實。
四讓客戶喜歡企業與客戶之間存在一種潛在的、有這舉足輕重作用的因素，它源於員工的全力以赴，企業對服務事業的關注。因爲這些因素的存在，我們要充分的利用和把握好每一次接觸或服務客戶的機會，要讓他們去感受我們所帶來的“超值”，這也是使公司與客戶之間牢固的橋樑與紐帶。
五讓客戶回味每一位客戶都存有自我認可性的依賴，都會肯定自己的選擇和決定是明知而正確的。據此，我們應該創造更多的`情景讓客戶回味並明白：是我們公司完善的經營體系和優質的服務理念，爲他們的工作甚至生活提供了更有效的服務。使他們有更多的理由去肯定和認同。這樣以來，不但充分的滿足了客戶的自我認可性，同時也給我們帶來超出任何宣傳效果的--口碑效應！
作爲奧鑫的一名員工，在新的工作環境中，我想我最應該做到的是盡職盡責，用忠誠和熱情回報公司對我的信任。如果公司是一條船，那我們每個人的一雙手就是一隻槳，未來掌握在我們的手中，只有我們共同伸出雙手一起努力，我們的航船才能劈波斬浪、勇往直前！
企業演講稿 篇4
我是唐山遵曹項目商務部的xx，今天我給大家帶來的是一段關於榜樣的故事。
大屏幕上的這個人，正是我今天演講中的主人公，第一次見到他是在山西307項目，我們的入職見面會上，有人介紹道“測量的標杆一立，他就樂”就是這樣一段幽默的介紹讓我深深的記住了這個含蓄內斂的人，他就是我們的測量隊隊長-----歷澤樂。
他話不多，一口濃重的湖北口音，但是態度總是很謙和，
他從不抱怨，只是堅韌不拔的奮勇向前;
他也從不標榜自己的卓越不凡，卻能在平凡的工作中不斷髮掘、創新;
他平凡的可以隨意淹沒在人羣中，讓你記不清他的樣貌，但是卻始終記得他行色匆匆的身影，就是這樣一個平凡的人，卻在他的崗位上踐行着一種認真執着的精神，堅持不懈的作風和標新立異的態度。
XX年初，歷澤樂帶着他的測量隊來到了山西省娘子關鎮，這個位於大山深處的地方，那時的307項目還是一片荒蕪，有着阻擋前路的高山，和無法逾越的險壑。而擺在歷澤樂面前的卻只有一條路，那就是翻山越嶺，也要把紅線放出來，對於測量工作者來說他深知“點在哪裏，標杆就得立在哪裏”的道理。然而大山也毫不留情的考驗着這位經驗豐富的測量隊長，他早已記不清翻越了多少座山，跨過了多少條河，也記不住磨破了多少雙鞋子，有時候爲了一個標高就要走上大半天的山路，經常能聽他說起“早上的山路最難走，露重地滑，稍不留神，就會摔倒，下面就是萬丈深淵，中午的太陽又最毒，直直的'曬在光禿禿的山上，真叫人睜不開眼…….”。但是爲了項目的如期進場，他從未放棄，摔倒了，爬起來再繼續前行，就這樣他帶領他測量隊，穿越在山脈之間，把紅旗插遍了整個項目全線。多少人因爲承受不住測量這份工作的辛苦，選擇了離開，而歷澤樂卻樂在其中，他享受着征服每一處標高時的成就感，和在大自然中揮灑汗水的豪情。現在他的徒弟都有了徒弟，而他卻多年如一日，用他的執着與熱情，兢兢業業的工作，爲項目立下了汗馬功勞。也讓我們更加深刻的認識了這個平日裏沉默寡言，略顯害羞的人。
拿到這個演講題目的時候，我想了很久，榜樣是什麼?他可能是一個人，一種精神，一種態度，甚至他就是一句話，但不管他是什麼，他都擁有一股能夠推動我們向前的正能量，而歷澤樂恰恰就是一個具有這樣正能量的人。在這個浮躁的世界中，多少年輕人總是想走的太快，想要的太多，於是他們不斷的抱怨、不斷的選擇，又不斷的放棄。然而當他們迷茫，不知所措的時候，可以回頭看看，或許在他們的身邊就有這樣一位前輩，他就像一杯綠茶，沉靜卻不失風味，他用他的堅持不懈贏得着別人的尊敬與讚賞，他又像一杯白酒，伴隨時間積澱出歷久彌香。他用他醇厚的品格感染着我們向前邁進!
XX年，這一年，是考驗山西307項目的一年，也是考驗歷澤樂的一年，項目從初始測算的虧損項目，要達到最終竣工驗收時的扭虧爲盈，項目全員都在爲此尋找突破口，歷澤樂更是夜以繼日的工作，從圖紙工程量複查，到現場實際測算，哪個位置應該增設防護，哪個位置存在偏差都在他的腦子裏。這一年，爲了完成現場工程量籤認他經歷了無數次與業主據理力爭的談判;這一年，爲了爭取一項盈利性變更，他不知去了多少次現場，覈算過多少遍數據;這一年，他成功完成變更幾十項，累計變更金額近千萬;也是這一年，307項目榮獲公司項目杯成爲了扭虧爲盈的典型項目，歷澤樂也被評選爲企業優秀員工;然而榮譽的背後，是他一次次滿懷愧疚的向家人道歉，他錯過了年邁的父母的生日，錯過了兒子的相親，也錯過了陪伴妻子的時光;但是他卻見證了307團隊的輝煌，這付出，代表着他對項目的責任感和使命感，代表着他對這份工作的無私奉獻。
在這次準備演講稿的過程中，我曾向他本人徵集過素材，問道：“這麼多年在項目上有什麼特別的事蹟可以說一說的?”，而歷澤樂只是憨憨的笑着說：“哪有，哪有!就是工作該做什麼就做什麼，算不得什麼事蹟”。就是這平時的回答，卻直擊人心，這或許就是榜樣，他從不標榜自己，也不吹噓自己，只需要默默的做好自己。但是他卻深深的影響着我們!
XX年他帶着他的熱情與執着又一次踏上了新的征程，來到了現在的唐山遵曹項目，又一次在荒蕪中用他測量出的座標，繪製着宏偉的藍圖。他總是說：“幹測量就要精益求精，別小看一個小數點，初測時就要細心，轉換數據計算過程更要嚴謹，最後，落實到施工中才不會有所偏差。正是他這樣的態度成就了他特有的人格魅力，也贏得了領導的信任和同事的讚賞。
歷澤樂，他用他面臨困難的堅定執着，成就着他做人的堅毅品格;他用他對待工作的兢兢業業，履行着對企業的神聖使命;他用他測算數據時的精益求精，踐行着一名測量者的嚴謹作風;歷澤樂，榜樣的故事沒有句點，而是一長串的省略號，這省略號就像他在測量這條到路上留下的足跡，他用他的實際行動告訴我們，一項事業需要一份堅守、一份積澱、一份開拓和一份創新，而歷澤樂給我們帶來的除了感嘆號，還有無數的問號，這問號並不代表懷疑，而代表着反思。當我們對待企業有所抱怨，對待工作有所懈怠的時候，我們是不是應該反思一下，我們又究竟做到了哪些呢?這就是榜樣，他就像星星之火，燃燒自己，點亮別人;他又像燈塔，指引迷途者的方向。我也堅信在這份力量的感召下，遵曹項目全體員工也會繼往開來，再創輝煌……
企業演講稿 篇5
尊敬的各位領導、教官，親愛的新同事們：
大家好!
剛纔咱們的領導給大家已經給予了深切的厚望，針對教官們我提出三點要求：
1、明確責任，認真履行職責。教官們要本着對受訓新同事們負責、對市公司、對自己工作負責的態度，明確帶訓任務，認真履行好職責;
2、科學組訓，用心抓好訓練。訓練中，要嚴密組織、科學施訓，建立軍事訓練及管理評比機制，軍事訓練過程中要大抓會操競賽，評出先進班及個人，確保訓練及管理質量;
3、嚴守紀律，模範執行規定。要在自覺遵守有關規定的基礎上，嚴格遵守學院和這次軍訓的規定，尊敬學院領導和老師，尊重軍訓新同事們，堅決不允許發生任何違規違紀現象，
同時，給參加軍訓的新同事們也提幾點建議和希望：
1、端正思想認識，自覺把軍訓作爲提升自我素質的.一次良好機遇。軍訓期間，同學們應該自覺從思想上把自己當成一名"軍人"，時時、處處按照軍人標準嚴格要求自己;演講稿
2、樹立吃苦意識，大力發揚革命軍人不怕苦、不怕累和連續作戰的精神。在緊張、艱苦的軍事訓練中磨練自己的意志，不斷提高身體素質和內在的心理素質;
3、強化服從意識，自覺做到服從命令，聽從指揮，在訓練中養成令行禁止的良好作風。在軍事訓練中，自覺做到堅決服從命令，一切行動聽指揮，養成令行禁止、步調一致的嚴謹作風和嚴明紀律;
4、配合教官工作，認真學習、積極思考，高質量地完成好各科目的訓練任務。同時，希望新同事們和教官之間互幫互學、共同進步。
新同事們，讓我們以百倍的信心和昂揚的精神，勇敢地挑戰自我，攜手克服一切艱難困苦，刻苦訓練、奮力拼搏，以優異的成績向領導和家人彙報，以矯健的步伐邁開自己的學習生涯。
我相信，有各位領導的有力指導和親切關懷，有全體新同事們和教官的共同努力，這一年的軍事訓練及管理任務一定會取得豐碩的成果。
最後，祝大家工作順利、生活幸福、學習進步。
謝謝大家!
企業演講稿 篇6
同志們：
大家好！前不久，在一次與董事長的彙報工作中談到解放思想、觀念更新的問題，並委託我作一次這方面講課，我也覺得很有必要。今天在這裏就和大家一起來探討這個問題。
我們有些人，一提到解放思想，就覺得老生常談，很不感興趣，認爲自己思想沒有不解放的。事實上，他們一方面渴望發展得又好又快，另一方面又不敢大膽去嘗試；一方面開口閉口都會講解放思想、開拓創新，另一方面卻不敢承擔風險、擔當責任；一方面清醒地看到自己存在的不足，另一方面又不敢正視自己的缺點。這種道理上明白，行動上滯後，講起來清楚，幹起來茫然的行爲，說到底還是思想不解放或者說解放思想步夠，缺乏敢想、敢闖敢幹的雄心和氣魄。
衆所周知，思想是行動的先導。思路決定出路，觀念支配行動。只有領先於衆人的觀念，才能成就出衆超衆的業績。當前，市場經濟的滾滾浪潮和企業改革的不斷深入，我們電力幹部職工必須率先樹立全新的`思想觀念，才能不斷地適應充滿變數的新形勢、新挑戰。但是，我們公司的現實思想狀況卻與此要求有着明顯的、很大的差距。時至今日，在我們員工中，依然存在着那麼多不合適宜舊觀念；在企業的各項工作中，依然存在着那麼多陳舊落後的習慣和做法。我們國家搞了那麼多年的市場經濟，也加入了世貿組織，不少幹部職工還認爲“進了國企門，就是國企人”、“患不均而不患寡”的平均主義思想深根蒂固，許多人還懷念調資同步走，分配大鍋飯，你有我有大家有，認爲這樣才公平；在日常工作中，犯這樣那樣的毛病，怕承擔責任而患推諉病，侵犯自己利益而患扯皮病，怕暴露自己缺點而患護短病，見自己不如人而患妒賢病；於是在工作上互相推諉，互相責備，做事怕承擔責任，不做又怕別人超過自己，內心充滿矛盾，時間長了就失去主動性、積極性，做事等、靠的思想自然而生，領導安排一件事就做一事，不安排就被動等待。這些思想，象一顆顆毒瘤，侵害着我們企業的肌膚，成了阻礙企業長遠發展的病根。正是因爲思想僵化，觀念滯後，才導致了墨守成規，不思創新，發展緩慢。很多事情要麼看不準而沒動手，要麼是看準了還在猶豫，畏首畏尾，求穩怕亂，遲遲不敢動手；要麼是光打雷不下雨，光研究，不行動，重決策，輕落實，不是左就是右，輿論過來輿論過去，白白喪失了發展機遇。許多改革，該進行的沒有進行；許多決策，該執行的沒有執行。難道我們不應該進行認真思考嗎？
在已經過去的計劃經濟年代裏，我們可以得過且過，做一天和尚撞一天鐘，多幹少幹一個樣，幹多幹少無差別，工資照拿不誤，生活照常進行。但是，在市場經濟的王國裏，我們不能如此高枕無憂。因爲市場經濟的法則是大魚吃小魚，快魚吃慢魚，誰的動作快，思路活，誰就能在市場中佔有更多的資源，佔據更有利的地位。我們應當奮勇向前，迎頭追趕，只有競爭大潮的駕馭者，才能超越自我，應對挑戰，推動企業的改革與發展。那麼，我們應該怎麼辦呢？
以我們公司目前幹部職工的狀況，要做到這一點，必須從思想上來一場徹底的洗心革面，洗頭換腦，徹底衝破傳統思想的枷鎖，破舊立新，與時俱進，樹立新的思想觀念。要破除畫地爲牢，閉門造車，夜郎自大，坐井觀天的封閉意識，確立闖蕩市場經濟，敢爲天下先的戰略眼光；破除不思進取的禿廢情緒，確立大步跨越，趕超時代的昂揚銳氣；破除有條件就幹，沒條件就算，對自己有利就幹，對自己不利就算的不負責任態度，確立主動開動腦筋，想盡辦法，創造條件上的創業胸懷；破除小富即安、小進則滿的小農意識，確立幹大事業、求大發展的創業精神；破除消極被動、無所作爲的思想，確立勇於探索、敢爲人先的創新精神。
同志們！山因勢而變，水因時而變，人因思而變，思想解放已成爲社會進步的催化劑，企業發展的保險絲。沒有思想的領先就沒有發展的領先，沒有觀念的更新就不會有發展的跨越。讓我們放開手腳，釋放自我，把解放思想落實到行動上，從我做起，從小事做起。學會思索昨天，走進今天，展望明天，你就能夠真正感受一種積極向上的精神。每個人都做事，每件事都做好，每一天都進步，已經不單純是一種思想，一種理念，更是一種行動。每解放一次思想，我們就能解除舊思想的束縛，未來就會爲我們打開一扇更加廣闊的大門，公司的改革和發展就一定能開創出嶄新的喜人局面，我們廣大員工一定會有無限美好的明天！人人快樂工作！
讓我們大家朝着這個宏偉目標去努力吧！
企業演講稿 篇7
各位領導、各位同仁：
大家好，今天我演講的題目是《 我的企業我的家 》
在演講之前，問大家一個問題，家是什麼？我想解釋有很多：家是孤雁所能嚮往的巢，船舶所能停靠的岸，落葉所能迴歸的根……綜上所述、簡而言之，一句話——家，就是我們溫馨的港灣！而對我來說，菸草就是我的家！
也許大家會覺得我這樣說很矯情，但在菸草公司工作這8年間，我成家立業、結婚生子，我的每一個瞬間、每一步成長都與菸草公司密不可分，“菸草，我的家”這句話說起來一點都不誇張。家是避風港，即使外面有再大的風雨，家也能爲我們遮風擋雨。回想當初，剛剛大學畢業的我四處奔波求職時，是菸草這個大家庭接納了我，讓我有了容身之所、立命之本。家是暖房，我們總會被暖暖的親情所融化。在菸草公司工作的這幾年，領導和同事們如家人般給了我莫大的關心與幫助，在菸草這個大家庭裏工作，我感到既安心又溫馨。家是大樹，我們如綠葉般依偎在大樹上，盡情地吮吸着養料，茁壯成長。進入菸草公司以來，我先後從事了客戶經理、考評員和勞資員崗位，從初次接觸零售客戶的舉足無措，到如今完成工作的得心應手，我的每一點進步、成長都得益於公司的培養。家是樂譜，只有經歷喜怒哀樂，才能譜出多姿多彩的曲子。工作中的我無疑是快樂的，因爲與家人般的同事共事我無法，當然，偶爾會出現讓我中的我們不是，但正是有了這些經歷，
記得有一次，辦公室的投訴電話響了，我接起來剛說了句“您好”，電話那邊就喊了起來：“你們菸草公司是幹什麼吃的，訂這煙沒有，訂那煙也沒有，讓我賣什麼呀？得了……”電話裏的聲音很激動，電話接通後他就一直數落菸草公司的不是，根本不讓別人插嘴說話。我想這位客戶應該是不瞭解貨源投放政策纔會出現不滿，於是就詢問他家捲菸投放的具體情況，哪知我剛問了一句，他就把我的話給堵回去了：“你說什麼說，我讓你說話了嗎？你說了也是廢話，你們菸草就沒一個好東西，懶得聽你廢話！”之後電話就掛斷了。我正想調閱號碼再給他打回去時，電話又響了，還是這位客戶，讓我沒想到的是，他這次打回來是專門罵我的，聽着電話裏他沒完沒了的用髒話罵我甚至罵我的父母，我所有的委屈都在那一瞬爆發了，投訴受理是我的工作沒錯，可我的'父母得罪你了嗎？憑什麼讓你在這裏罵呀？不明白怎麼會有這麼不可理喻的客戶，於是我大聲的對他說：“這麼有能耐，別賣我們菸草的煙！”然後重重的掛斷了電話。說來也巧，正在氣頭上的我忽然聽到外面有人找我，我開門一看，這不是我以前的商戶趙大姐嗎？在我從事客戶經理崗位時，趙大姐非常支持我的工作，自從我轉崗成爲考評員後已經3年多沒見過趙大姐了，我忙把趙大姐請進屋裏。趙大姐看到我後很拘謹、很不好意思的說：“小紀啊，你還記得我不呀？我沒錢了，你能借我200元錢嗎？你別害怕，我一定會還你的……”趙大姐低着頭手足無措、喋喋不休的說着。看到趙大姐現在憔悴的面容，回想起同事說她因爲患了病把店結業時，我的眼圈一下子就紅了，我馬上從包裏掏出500元塞給趙大姐，可她說什麼都只拿了200元就離開了。趙大姐走後我的心情久久不能平靜，趙大姐在走投無路的時候居然還能想起我，她是把我當做朋友、當做親人啊！猛然間，我想起了剛剛接到的投訴電話，這位打電話的客戶何嘗不是把我們菸草公司當做親人，受了委屈來找親人訴苦呢？我怎麼能這樣對待他呢？想到這裏，我馬上打電話向他道歉，讓我沒想到的是，這位大哥也一個勁兒的向我道歉，說他喝了酒，態度不好，讓我別怪他……這件事給了我很大的反思，也讓我在以後的工作中
在菸草工作的3000多個日子裏，一定會有人問我，是什麼讓你這樣工作呢？我說出來，大家千萬不要笑話我，我之所以這麼做，就因爲兩個字——感恩。我感恩於父母、感恩於老師、感恩於同事、感恩於朋友，但我更感恩於菸草事業。是菸草給了我工作，是菸草讓我接受磨礪，是菸草讓我成長，是菸草培養了我。大家說，我能不愛我們的菸草事業，我能不愛我們的這個家嗎？
