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教育故事隨筆

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讚美學生是人文精神在教育教學過程中的滲透,體現了學生和老師人格尊嚴上的平等。下面是小編收集的,希望對大家有所幫助!

教育故事隨筆

  【教育故事隨筆1】

“對學生應該兇一些呢還是不兇呢?”這是一個困擾與矛盾。曾經讓我苦苦思索,經過一段時間的親身體驗,我想談一下我的感受。

勿庸置疑,熱愛學生、關心學生是作爲教師必須具備的前提,如果能夠與學生以心換心,以誠對誠,用愛滋潤學生心田,一定能贏得學生永遠的尊敬和愛戴。有時班主任一句細心的話語就能改變學生的一生,可見班主任對學生的愛對教育好一個學生是多麼的重要。

常言道:嚴師出高徒,不打不成材。這都突出了嚴在教書育人中的重要性。但我們也應該看到,曾經在中國幾千年的教育史中,過分強調師道尊嚴,對於學生苛求有加,包容不足。同時,也把嚴誤解成體罰和變相體罰,讓學生的自尊、人格、上進心被“嚴”的霜風冷雨擊碎,心靈受到創傷,心裏被壓抑,久而久之,將形成“視老師爲仇人,談老師而色變”的尷尬局面。

因此,唯有把握好對學生恰當的愛和適當的嚴,做到愛中有言,嚴中有愛,真正讓班主任成爲一個“管如嚴父,愛如慈母,親如朋友”的三重角色。

首先,我要說的是,教育不能沒有愛,沒有愛就沒有教育,愛是教育的靈魂,只有愛學生,才能寬容學生所犯的錯誤,纔能有耐心去雕塑每一個學生。剛當班主任時,對那些所謂的“後進生”,我一直不知道怎樣才能讓他們熱愛學習,直到有一天,一位老教師告訴我,對這一部分學生要給予更多的關注和愛心。於是刻意的,我開始經常當衆表揚他們。慢慢地,讓人們驚奇的事情發生了,這些學生上課認真了,不再病懨懨了,違紀現象少了,並且主動問我問題了。一段時間後,成績自然而然提高不少,看到他們的進步,我才發現,主動關心和愛護學生是多麼的重要。

事實上,對某些總是受漠視的學生,如果我們班主任老師特別關照他,他會感激涕零,發奮讀書,這時我們可以持續關照他,而當他表現不好時,我們就可以適當疏遠他,並且讓他感覺到老師這是對他的懲罰,對他再次違紀的憤怒。這時我相信大部分學生都會主動向你道歉,只有讓學生時時感到你的關心,你的存在,讓他們覺得做得不好有可能失去你的友好。

有經驗的班主任都有這樣的體會:當學生意識到班主任是真心愛護它,關心他,爲他操心時,無論你是耐心地幫助,還是嚴肅的批評,甚至是必要的斥責,學生都會樂意接受,這就是所謂的“親其師,信其道”。相反,如果班主任沒有取得學生的信任,那麼即使你教育目標正確,教育方法科學,教育也無法達到期望的結果。在現實中,我們見過爲救學生奮不顧身地犧牲自己,爲接濟學生甘願苦守清貧的偉大師愛。但我們在座各位的愛,更多的是體現在看似瑣碎的平凡小事中,在學生成功時,一個讚許的目光,失敗時一個鼓勵的眼神,有困難時及時幫助,有困惑時細心開導,這都是班主任對學生愛的體現。我相信,有了愛,便會有一切。但愛的同時必須用嚴做保障。前面提到過,嚴師出高徒,自然,教師有威信,學生便會心悅誠服地接受你的教育和勸導,令工作事半功倍。我在班主任工作中深刻體會到,班主任的威信要用廣博的知識,紮實的專業基礎去征服學生,用崇高的事業心和高度的責任感去感染學生,用真誠、愛心和無私奉獻的情感去打動學生,用以身作則、表裏如一的人格魅力去影響學生,真正的威信不是簡單的兇而應該是:

第一:班主任管理學生要嚴而有方。缺乏嚴格要求,放任自流,是對學生不負責,但嚴格不等於嚴厲,嚴厲意味着班主任態度的強硬、武斷和偏執,嚴厲會使孩子產生懼怕退縮心理。

第二:班主任管理學生要嚴而有度。現在的學生接受的新鮮事物多,觀點充滿時代氣息,班主任一方面要規範他們在學校的文明行爲,另一方面,不能過多要求他們墨守成規,制定很多他們無法做到的清規戒律,如果嚴而無度,亂嚴一氣,甚至胡亂批評,勢必引起不好的結果。

第三、班主任管理學生要嚴而有理。俗話說:金無足赤,人無完人,正在成長中的學生難免有這樣那樣的缺點,如果一犯錯誤就批評,表面上看是教師恨鐵不成鋼,但實際卻有害於學生的身心健康。對學生的真愛應體現在既對學生嚴格要求,又不損害學生身心健康,做到以理服人。比如,每班都有打架事件發生,學生去打架,絕大多數心裏不平衡,認爲受到了別人的欺負,在同學面前丟了這個面子,必須挽回這個面子。如班主任不及時疏導,勢必釀成第二次打架,但如果教育他們時沒有抓住關鍵所在,就無法說服他們,他們就會反感,繼而反抗。我常給打架學生講韓信忍胯下之辱的故事,然後問學生:韓信厲害,還是市井無賴厲害。學生回答:韓信。我又問:“如韓信殺了無賴,歷史上還有韓信嗎?”他們回答:“沒有”。然後我說:韓信沒有殺無賴,是因爲他認爲他的生命比無賴值錢,所以如果你認爲你比對手強,你就不要同他打架,打架沒有贏家,不打纔是贏家。這樣學生們心裏疏通了,握緊的拳頭也放下了。

第四,班主任管理要嚴中有細。平時多聽不同方面的意見和建議,多關心學生的生活,多到教室,遇到問題多想一想,要善於從細節發現問題,防患於未然。

同時我們注意嚴與愛的把握必須恰到好處。先嚴後寬者,人感其恩;先寬後嚴者,人怒其酷。所以作爲班主任一定要嚴,嚴格管理,有利於各項規章制度的落實,形成良好的班級風氣,使班級的各項工作及早走上正軌。良好的開端是成功的一半,良好班風的形成和學生良好的學習習慣的養成,爲以後的`工作打下堅實的基礎。在以後的管理中對學生所犯的一些小錯誤,可適當寬容一些。天底下沒有不犯錯誤的學生,學生認識到錯誤後,處罰可以適當輕些,這樣,既能保證紀律的嚴肅性,又能讓學生對老師放他一馬心存感激之情,以後再也不好意思犯同樣的錯誤了。

沒有愛也沒有教育,班主任唯有心裏時刻裝着學生,學生心理纔能有你這個班主任。但光愛不嚴,甚至和學生打鬧,就喪失了班主任最基本的尊嚴,將會造成學生對班主任的要求不執行或執行不力。因爲學生認爲反正我和班主任關係好,我不做不聽,班主任又不會對我怎麼樣。這樣良好的班風是無法形成的。

總之,在班級管理中,要堅持嚴管而不死,愛護而不亂的原則。無論是嚴與愛都應該飽含深情,嚴是責任,嚴而不酷使其認識和改正錯誤,愛是智慧。只有把嚴和愛辯證統一到班級管理中,我相信,就沒有過不去的關,沒有解決不了的問題。

  【教育故事隨筆2】

陶行知先生曾說:“愛是一種偉大的力量,沒有愛就沒有教育”,教育的最有效手段就是“愛的教育”。

作爲一名平凡的教育工作者,我深深懂得,教育是愛的事業。這種愛是“一切爲了學生,爲了一切的學生,爲了學生的一切”的博大無私的愛,它包涵了崇高的使命感和責任感。“愛心最是有情物,化作春風更催人”。愛是一種信任,愛是一種尊重,愛是一種鞭策,愛是一種激情,愛更是一種能觸及靈魂、動人心魄的教育過程。教師應當有愛的情感、愛的行爲,更要有愛的藝術。

“教師節快樂”

我畢業後很順利的被分配到了一個小鎮子的一所中學任教。說實話剛進入這個陌生的環境,我不是很喜歡這所偏僻的學校。但又不能違背家人的意願,所以就“勉強”來到了這裏。

我任教的是七年級生物。當我第一次進入教室時,全班五十雙眼睛齊盯着我,這讓一向內向、羞澀的我有些不知所措。幸好此時有豆書記“引見”,他好像看出了我的不安。在我耳邊悄悄說:“不要緊張,看着學生”。然後,他向同學們介紹了我,又讓班幹部作了自我介紹,這樣我對這個班級有了一個大概的瞭解。在這段相互瞭解的時間過後,我緊張的心情似乎得到了平靜。我開始環視教室的每一個角落,我發現每一雙眼睛裏都流露着一絲興奮與喜悅——他們似乎很歡迎我的到來。

第二天,我懷着緊張而又企盼的心去上我的第一節課。還未進入教室我就聽到了學生嘹亮的歌聲——“靜靜的深夜羣星在閃耀,老師的房間徹夜明亮……每當想起您,敬愛的好老師……”伴隨着悠揚的歌聲,我踏上了講臺。可是在我一聲“請坐”之令發出後,同學們並未坐下,這讓昨日的緊張心情又重新襲上心頭。我努力從他們的臉上尋找答案。我看到:他們個個臉上似乎掛着一絲淡淡的笑意,此刻的我心情漸漸平靜下來了。這時我看見教室的後邊有一個身影正緩緩向前移動。原來是班長,“他想幹什麼”,我心裏嘀咕着。正在這時,我看見他把手裏捧着的小禮盒舉在了我的面前,我下意識的接過了禮盒。“老師,節日快樂!”這時,全班學生齊聲喊道。此時的我才恍然大悟,原來今天是教師節。頓時,我的眼眶裏涌滿了激動的淚花,這淚花中蘊含着太多太多。

在我眼裏的這羣毛頭小孩竟然如此懂事,我這才明白:他們年紀雖小,但他們的“禮”並不小。我被“小小”的他們那“大大的禮”感動了。

我強制住內心的激動,上完了我的第一節課。回到辦公室,我仔細低頭看了看這個禮盒,淡藍色的包裝紙包裹着一個方形的盒子,上面繫着一個紅色的蝴蝶結。我小心翼翼的打開了這個“精緻”的禮盒,想知道里面到底會是什麼東西——原來是一隻白色的小羊。我心想:淡藍色——我最喜歡的顏色,羊是——我的屬相,他們是從哪裏知道這些的。我靜下心來,在腦中努力搜索着答案。原來是昨天作自我介紹的時候,我將這些信息無意之中透露給了他們。內心的激動再一次襲上心頭:他們真有心啊!我說的每一個字,他們都在認真地聽着。可以想象,他們在選這份禮物時是多麼用心啊!

我突然發現自己愛上了這羣細心、可愛的學生,他們每一雙眼睛背後都隱藏着一顆火熱的愛心。

愛的啓迪

蘇霍姆林斯基曾說過:“一個好教師意味着什麼?首先意味着他是這樣的人,他熱愛孩子,感到跟孩子交往是一種樂趣。”同時,我們還應不失時機的去激勵、去引導。心理學研究表明,人在被讚賞、激勵的條件下,其自身潛力的發揮是平時的2至3倍。“教育藝術的本質不在於傳授本領,而在於喚醒、激勵和鼓舞。”讓孩子從賞識、誇獎中體驗成功的快樂,激勵孩子挖掘自身的潛力做出更好的表現,爭取更大地成功。讚賞在教育實踐中起着激勵作用,正如林肯所說:“每個人都希望得到讚美。”的確,獲得他人的肯定與讚美,是人生基本生活需求滿足後精神上的高級需求,這種需求貫穿於人的整個生命過程。對學生的成功,應給予肯定、表揚、讚賞,並適當提出更高的需求。

王曉峯是我班的一名男生,可他總是板着一張蠟黃的臉,毫無生氣。上課,總是趴在桌子上,好像若有所思;課間,靜坐一隅;放學後,又獨來獨往。在與其它科目老師交流後,我得知他幾乎每節課都是這樣。但從他的眼神中,我分明窺探到了一絲希望。經多方瞭解我才得知,他生活在一個不幸的家庭:父母離婚後,母親改嫁,父親外出打工,他由後媽撫養,但後媽對他又不好,再加上他身體不好,這一切讓他承受着沉重的精神壓力,以致於快樂對他來說是一種奢望。

一天上課時,我發現他在看一本網絡小說。經一番思考,我決定選擇另一種方式去“揭穿”他。剛好有一道仿句練習題我便點名讓他回答,我原本以爲這道題對他是有些難度的,沒想到他仰起頭,眨了眨眼睛,嘴巴一張,答案便跟着出來了。回答很精彩。我被他的靈敏、聰慧驚呆了。頓時,全班想起了一陣熱烈的掌聲。我看到了他臉上露出了一絲難得的微笑。我抓住時機,在全班同學面前表揚了他。

下課後,我仍然對課堂上的一幕念念不忘。我想:他能在那麼短的時間內,將語言組織的那麼精彩,這說明他很聰明;他如此認真地讀那麼厚的小說,這表明他很喜歡閱讀,只是缺少一個人去正確引導。想到這,我決定去充當這個引路人。

於是,我找了一個合適的機會將他叫到我的辦公室,告訴他:“我特別想看你的那本網絡小說,你看我的這些書,我都已經看了好幾遍了,我們能不能交換着看?”他拿起我早已放在桌子上的幾本書,翻閱起來。“當然可以”,他突然說。“但是我的書不許在周內看,只能星期天在家裏看,更重要的是不能影響學習。”“沒問題!”他爽快的答應了。就這樣,在這一借一還中,我發現他漸漸的變了,上課積極發言,與同學和睦相處,成績也提高了,特別是作文水平尤爲突出。

我認爲要做好教師這份工作,首先必須發自內心的去熱愛學生,認爲跟他們在一塊是一種快樂,一種享受;其次,從生活點滴中去關心他們,讓他們感受到你的關愛與呵護;再次,我們在此基礎上針對不同情況,具體實施正確有效的引導教育,並適當提出更高的要求。

讓我們的愛充滿教育心智,讓教育之愛閃耀智慧的光芒!

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