有關競職演講稿集錦五篇

通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在現在社會，需要使用演講稿的事情愈發增多，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編爲大家收集的競職演講稿5篇，希望對大家有所幫助。

競職演講稿 篇1

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

今天，非常感謝各位領導爲我提供了一次展示、鍛鍊和提高自我的機會，我誠心接受大家的檢閱。我今天要競職的崗位是科技宣教文化信息中心主任。

我叫文章，漢族，生於1976年8月16日，現年34歲，20xx年7月畢業於貴州廣播電視大學。1997年12月參加工作。從部隊轉業以來編制就在文化服務中心長期從事文化宣傳、管理工作，除此之外還先後擔任過人口村長、計生辦工作員等。自我工作以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，得到了在座各位的大力支持、關心、幫助和鼓勵，自己踏實工作、埋頭苦幹，認真履行自身工作職責，效好地完成了一次次的轉變，綜合素質得到全面提高，思想更加成熟、履職能力更強。

20xx年，是中央不斷加大文化體制改革的一年，我深知作爲一名基層文化服務工作者的責任和肩頭的重擔。結合我十一年的工作經歷，使深深懂得“梅花香自苦寒來”的道理，如何在人才濟濟、競爭激烈的社會中尋找到自己的一席之地路只有一條，就是勇於面對，敢於挑戰，接受組織和人民的挑選。十一年來，我不斷加強個人修養和黨性鍛鍊，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”作爲人生信條，嚴格要求自已，尊敬領導，團結同事，踏踏實實地做好每一項工作，取得了較豐富的經驗。十一年的基層工作也使我具備了一定的組織協調能力，從性格上講，我認爲自己屬於性格開朗的.人，我精神飽滿，愛好廣泛，待人誠懇熱情，善於與人溝通，能夠理順各方面的關係，很適合從事文化服務工作。我有信心競爭我所挑選的職位，並深信在主任的職位上我能更好地發揮我的才能；我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。如果我在這次公開競爭上崗中贏得各位領導、同事們的支持和信任，我決不辜負大家對我的期望，我將從以下幾個方面來做好我鄉的文化工作，恪盡職守，盡心盡力，認真組織和管理好我鄉的文化工作，爲廣大人民羣衆服務。

一、服從黨委、政府的安排，抓好全鄉的文化服務工作。加強農村文化陣地建設，提高農村文化室的服務質量和管理水平，增強農村文化站的科技含量，讓致富途徑多樣化，及時化，有效化。重視和抓好宣傳隊伍建設，健全和完善工作制度。激勵

和調動科室職工的工作積極性，努力開創全鄉宣傳文化工作的新局面

二、不斷提高自己的政治理論水平，加強業務知識的學習，使自己更加勝任本職工作，並立足於本鄉實際，做好全鄉文化市場的發展規劃。在一手抓繁榮一手抓管理的基礎上，堅持依法行政，促進我鄉文化市場向着“健康、繁榮、有序”的方向發展。

三、繼續加大農家書屋創建力度，在現有兩個農家書屋的基礎上，爭取在年內再完成七個農家書屋的創建，爲農村羣衆搭建一個舒適的學習平臺。同時，制定農家書屋管理細則，加強農家書屋圖書的管理，教育和引導羣衆愛惜圖書，珍惜寶貴的財富。

四、通過向上爭取項目支持等方式，大力推進“村村通”工程的實施，力爭在最短時間內在全鄉境內實現電視、廣播、網絡全面覆蓋， 使農村廣播電視“村村通”工程真正成爲廣大人民羣衆瞭解外面的一個窗口和渠道，確保黨委、政府的決策在農村的順利執行。

五、積極向上爭取支持，增強文化體育基礎設施建設。隨着人民羣衆生活水平的提高，精神文化生活顯得相對缺乏，尤其是羣衆性體育設施嚴重缺乏。我將通過積極向上爭取支持和尋求地方企業贊助方式，增加羣衆性體育設施建設，爲全鄉羣衆提供較好的休閒、鍛鍊場所。

六、積極支持和引導幹部羣衆開展廣場舞等形式多樣的娛樂活動，以人爲本，開展羣衆性文化活動，豐富羣衆精神文化生活加強農村文化陣地建設，完善村級宣傳文化活動陣地，同時整合資源，不斷繁榮和活躍羣衆文化，組織好文體活動，使文化工作貼近實際、貼近羣衆，在全鄉營造良好的文化休閒氛圍。

七、加強綜合文化站工程監管力度，督促工程進度和質量，讓綜合文化站儘快投入使用。在綜合文化站投入使用後，將全力催促上級文化部門加快其配套設施建設力度，爲全鄉羣衆增添文化娛樂新的更好的去處，更直觀的享受文化創新新成就。同時，加強文化站設施的管理和維護，爲全鄉守護好文化陣地這方淨土。

八、加強文化和信息宣傳力度，通過有效方式對外展示我鄉經濟、政治、文化、精神文明等，用先進的文化武裝我鄉農民，增強他們的自信心；用鄉土文化凝聚廣大人民羣衆，增強全鄉人民的自豪感；用羣衆文化充實全鄉人民，增強全鄉人民的幸福感 。

謝謝大家！

競職演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委和各位同仁：

您們大家好！我演講的題目是“有效監督防案件，規範管理促發展”。

首先，非常感謝各位領導給我這次發揮自我、展示自我的機會。在這裏，我將用最樸實、誠懇的語言、執着追求事業的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導、各位評委的信任與支持，能受聘於稽覈監察部主任這個崗位。

現在，我把我的基本情況介紹給大家：我叫xxx，現年33歲，中共黨員，大專文化，助理經濟師(已於XX年取得經濟師資格證書，待聘)。1993年12月光榮參軍,1994年7月加入黨組織,1996年12月光榮退伍;1998年3月至XX年6月在草壩農村信用社工作，先後從事出納、會計、分社主任、門市座班主任、信貸員、主辦會計等工作；XX年6月至XX年12月，擔任聯社稽察隊稽覈員；XX年12月至XX年3月，擔任稽覈監察科副科長；XX年3月至今任稽覈監察科科長，主持全面工作。

我競聘稽覈監察部主任的條件有：

一是具有較好的政治素養和品質

我認爲我敬業精神強，政治思想好、作風紀律嚴、工作激情高，思想活躍，接受新事物快，辦事穩妥，處事嚴謹，能腳踏實地、認真負責地幹好各項工作。我現就任的稽覈監察工作是一個事情多、事務雜的業務科室。年初，由於科室人員變動較大，科室由原來的4人調整到2人，並且紀檢監察工作與稽覈管理工作兼於一身，但我很快能從稽覈員轉變到管理員角色，勇挑重擔，有條不紊地處理着科室日常事務、稽覈工作事務、紀檢監察事務以及迎接上級聯社、銀監部門的各種檢查任務。

二是具備了必須的能力

第一，有較強的工作能力。無論是在基層農村信用社一線工作、在聯社稽察隊任稽覈員工作，還是在稽覈科主持稽覈監察全面工作，我的工作態度及工作能力均能獲得各級領導的好評。由於工作得到了各級領導的認可，從1998年參加工作至今的9年時間裏，我連續7年被評爲“先進個人”榮譽稱號，連續2年被評爲“優秀稽覈員”榮譽稱號，XX年至XX年期間，先後榮獲達州市聯社第十期會計培訓“優秀學員”榮譽稱號、達州市聯社第二屆業務技術競賽“文書編輯第三名”榮譽稱號、達州市宣傳部、達州市共青團委等6家地級單位聯合授予的“技術能手”榮譽稱號、達州市聯社“優秀稽覈員”榮譽稱號和xx市聯社授予的“優秀共產黨員”榮譽稱號。

第二，有較強的組織、協調能力。在繁雜的稽覈監察工作事務中，我能做到有目標、有計劃、有安排；能做到多想、多做、多請示、多彙報，並做好與各農村信用社、機關各職能科室、聯社領導之間的協調配合工作，能按時按質按量地完成其他科室、聯社領導以及上級各管理機構交辦的各項工作任務。

第三，具備一定的寫作能力。半年來，通過對近190餘篇各類報告、通報、通知等材料的整理、撰寫、校對、修改，使我的寫作能力有很大提高，半年來我擬寫了金融信息8篇、金融調研3篇，均以電子公文形式、或在各類金融網站發表。

第四、具有一定創新意識。從事稽覈工作以來，我能針對稽覈工作，做到想辦法、出點子。一是通過參預銀監部門組織的序時性現場檢查工作，充分借鑑專業檢查方法，製作了《稽覈工作底稿》、《稽覈取證記錄》等等的工作表格，使我市聯社稽覈工作資料在達州市農村信用社範圍內率先達到程序化、規範化、格式化，並在達州市聯社履職審計、序時稽覈工作中得以運用和推廣；二是結合日常稽覈工作實際，將《農村信用社90種常見違規行爲》、銀監局對xx聯社序時性現場檢查《事實與評價》中涉及信用社經營管理中常見問題及引用的條款，製作成幻燈片，在稽覈工作中得以推廣和運用，有效地提高了稽覈工作效率。

當然，我還存在一些不足，在工作中也有一些失誤，但更多的優勢給我能勝任擔任稽覈監察部主任奠定了基礎。如果我競聘上稽覈監察部主任職務，我將根據我市農村信用社實際,順應稽覈管理髮展，把“稽覈管理準軍事化”的理念得到更進一步的貫徹和落實。對基層信用社的管理，將結合省聯社出臺的“農村信用社工作人員違規行爲處理辦法”、“農村信用社經營管理禁令”以及各級管理部門出臺的制度、辦法實施有效稽覈檢查。

如果我競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

（一）進一步提高稽覈人員綜合素質，爲實現稽覈全面質量化管理奠定基礎。一是實施稽覈培訓計劃。擬定XX年度稽覈人員後續教育培訓方案，有計劃、有目的地組織稽覈人員培訓，並編制相應考題，實行實時考覈，將考試成績納入稽覈人員目標考覈管理中,使參訓稽覈人員學有所獲、學有所用；二是繼續推行稽覈例會制度。按月邀請聯社領導、職能科室負責人共同參與稽覈例會，共同討論、研究、決策稽覈工作中發現的問題，並且達到稽覈人員在會議中學習、在討論中提高的目的。三是加強考覈考評工作。在每一次稽覈工作任務結束後，都要按照規定和要求進行嚴格考覈評價，及時通報情況、獎優罰劣，通過考覈評價來有效解決稽覈人員幹好幹壞一個樣的問題。

（二）繼續完善和推行上下聯動，齊抓共管、全員參與的監督管理體系。把經營與監督有機結合起來，建立一線員工制度高壓態式強制自我約束、相互監督機制；業務主管（即信用社主任、主辦會計）定期檢查輔導監督機制；稽覈人員稽覈檢查監督機制；稽覈監察部再稽覈以及聯社領導現場檢查、各職能科室實時檢查再監督的網狀管理態勢，以達到上下聯動、齊抓共管、全員參與、有效制約和遏制違規違紀的.目的。並且完善和推行分級負責制，一線員工對業務主管負責、業務主管對稽覈員負責，稽覈員對稽覈監察部負責，稽覈監察部、各職能科室對聯社領導班子負責的分級責任負責機制。

（三）重典治亂，加大制度的執行力度。一是稽覈檢查與業務輔導相結合，有效提高一線員工綜合業務素質，逐步減少由於業務素質低形成的操作違規風險。二是樹立一線員工合規經營理念，提高對違規行爲的整改力度。三是利用重典懲治違規違制行爲，提高幹部職工對制度的執行力，讓全市員工充分明白和體會到違規違制需要付出代價。四是開展誡勉談話、警示談話，實時掌握員工思想動態，把防範案件關口前移。

(四)稽覈與監察有機結合，切實做好案防工作

一是嚴把“教育觀”，使人不想作案。

作爲稽覈監察部門，要把預防案件的關口前移，除了做好日常業務檢查監督，還要從源頭上增強幹部職工的遵章守紀意識，要充分採用紀檢監察方式教育幹部職工自省、自警、自尊、自律，做到常喝“醒腦湯”，常打“防腐針”，常照“反面鏡”，充分利用典型案例開展警示教育活動，通過正反對比，觸動員工心靈，增強遵紀守法，廉潔奉公意識，提高全體幹部職工的思想道德品格和拒腐防變能力，營造一心一意幹工作，全心全意謀發展的良好氛圍。

二是嚴把“制度關”，使人不能作案。讓制度約束思想，讓紀律規範行爲。黨有黨紀，國有國法，社有社規，沒有制度無以成方圓。制度是合規經營的保證，要從根本上遏制違規違紀違法案件，必須從制度的執行入手，經驗和教訓告訴我們，沒有鐵的紀律和制度的約束，一個企業將永遠不會有發展，制度是保障業務經營的重要保障，只有用嚴格的制度才能掐滅案件的導火索，保證不出案件。

競職演講稿 篇3

各位尊敬的領導、親愛的夥伴：

你們好！

我叫***x，來自九六店後廚爐竈部。首先感謝相干領導給我機會參加競爭上崗。這對我來講是一次競爭，更是一次對自我檢驗和學習和鍛鍊的機會。我還要感謝在坐的各位火伴，是你們給了我莫大的勇氣和信心，本着檢驗和學習的態度走上這個演講臺！

下面我將競聘副主管的想法，向諸位彙報一下。

固然僅憑這些就想成爲一個合格的主管是很難的。不但要實幹，他還得具有長遠的眼光，善謀略；具有廣博的知識和精熟的專業技能，和高超的組織管理水同等。之所以選擇競崗，是由於，自以爲有盡對的能力和信心勝任這項工作，並具有本身有益條件以下。

《一》我具有正直的人品，我以爲作爲管理者人品相當重要，無能的領導頂多算個次品，而品行不正的領導，無異於危險品，企業的蛀蟲。具有正直的人品，在工作當中對待下屬員工及處理工作事物，纔會做到“中庸之道”；才經得起利益的***，不做出危害企業的舉動。

《二》對企業盡對的虔誠；飽滿的工作熱情。一切以企業利益爲重佈滿豪情的出色完成各項工作任務，和企業共進退！

《三》我有及強的求知慾看，良好溝通和理解能力。保證在這個佈滿變革，探索和挑戰創新的餐飲領域不被淘汰出局！充分理解上級精神唆使做好傳達和關心下屬。

《四》能吃苦刻苦；端正嚴謹的工作態度。能在短時間高負荷的情況下，端正面對及認真處理細節題目，保質保量的完成工作。

《五》良好的人緣，有益於團隊成員的密切團結，進步配合作戰能力。

對一個優秀的領導來講，上述幾點對他而言是皮毛。但對我來講卻是爲數未幾的優點，我明白本身的不完善，依然存在着一些不足的地方，但我相信我會得到火伴們得支持和信任。就此事而言，我以爲本身不足的地方主要在於以下兩點。

《一》目前的專業技能水平不是很高。

《二》處理各種突發事件的經驗不夠豐富。

針對這些不足的地方，我想我以後會虛心向先輩及同行火伴請教，留意觀察四周火伴的`過人的地方，加以學習。多做凝聽者，仔細分析，多看相干書籍豐富自己的知識，平常多協助各位火伴完成各項工作，從實踐當中獲得真知。在處理突發事件方面，我會仔細分析之前發生過的案例的發生緣由和善後結果。尋覓它們之間的共性和異性，努力發現隱患所在，防範於未然！同時多跟各位先輩火伴交換，瞭解他們曾經歷過的案例，通過量種渠道瞭解各種應變方法！

目前我所處的崗位是爐竈，通過本身體驗和觀察，假如把廚房比作一個家庭的話，那末爐竈就是家裏孩子輩當中的兄長。既要做好天職把菜燒好，又要給弟弟們帶好頭，做好榜樣！而主管則是中年的家長，挑起家庭重任，處理平常廚房瑣事。協助廚師長，傳達上級唆使，關心下屬員工等。所以競崗成功，是更大的責任承當，是更高的新出發點而已。

競職演講稿 篇4

尊敬的劉社長、各位評委：

大家下午好！

今天，我的演講題目是《我想當一匹黑馬》，不是“黑馬校對”，而是既能吃草，又能跑得飛快的黑馬。我爲什麼要站在這個演講臺上？首先，我要感謝中國公路雜誌社“發現人才、關心人才、培養人才、重視人才”的企業文化，是良好的文化氛圍讓我有了站在臺上的勇氣；其次，我要感謝社委會，是各位領導提出“發現新人、讓新人站出來”的戰略構想，讓我有機會參加競聘；最後，我還要感謝一個人，那就是我自己：在填表的那一刻，內心十分糾結，我就想，我還是一個男子漢嗎？如果我連敢想敢爲的責任擔當都沒有，我還待在北京幹什麼？我還待在鼓勵年輕人施展才乾的中國公路雜誌社幹什麼？

今天，來到這裏，我就想證明一個態度：我有抱負，我更需要一個實現抱負的平臺；我要發展，想要成爲一匹黑馬，爲公路雜誌社實現公路傳媒集團添磚加瓦！我更要在公路雜誌社打破自己、超越自己，實現自我，至少證明自己不是一個孬種！至少要證明一個態度，那就是“我要成長，我要發展”！

我想當一匹黑馬，在證明這個論點之前，我想就自己簡單的經歷說起。XX年，大學第二年，我發現學長學姐們畢業後的工資不足兩千元，我就想到了棄農從文，從一篇篇發表到全國期刊的“豆腐塊”開始，經營着畢業後當一個好編輯的寫作營生，慢慢地，我成爲了瀋陽日報報業集團下屬《青年科學》雜誌社唯一的一名特約編輯。XX年，父親患病，半年後便辭世，天塌了，無依無靠的我更加奮勇而爲，在XX年10月，母親從親戚那裏借錢供我上了大四，剛讀了一個月，我便被全國十大名刊《演講與口才》雜誌社破格聘爲編輯，是一名全職編輯，也是雜誌社最年輕的編輯。就這樣，我一邊在吉林市實現自己當一名有責任心、有事業心、敢闖敢幹的編輯，一邊還要請假趕回瀋陽市讀完四年制的大學。因爲年輕，因爲文筆不錯，雜誌社給了我很多的包容和特許，我也沉浸在中小城市月入4000元，比同學工資多出兩三倍的自我滿足當中。

XX年，當滿編輯兩年後，我從《演講與口才》辭職了，走的那一天，社長找我談話，他說：“男子漢大丈夫，成天關在‘家’裏編稿，做着老孃們的活，不是一件好事。你小子要走，我也不留，但是你一定要闖出來。如果混不下去，我隨時歡迎你回來。”走出社長的辦公室，我就哭了，哭得稀里嘩啦。文筆爲什麼練得好，我總結了，我雖然是一個理科生，卻偏重於感性，更懂得感恩，但是我不能蝸居在《演講與口才》咬文嚼字，我要出去與人打交道，做一名記者。後來，我就到遼瀋地區發行和訂閱第一的華商晨報社做了一名社會新聞記者，也是該報社最爲年輕的記者之一。

來到中國公路雜誌社之前，我還被老家的縣級市一家佔地2萬畝的大型傢俱產業園挖走，當了一名董事長助理，月薪8000元，是當地平均工資的六到七倍。但是，我工作不開心，找不到事業的'歸屬感，更找不到駕馭文字的快樂，於是我毅然裸辭，決心來北京找工作。

就這樣，我來到了現在的中國公路雜誌社監理編輯部，既能靜下心來潛心編稿，又能滿世界出差與人打交道，鍛鍊自己的勇氣、自信、文筆，增長見識和閱歷。當我沉浸在最適合自己的工作的時候，我卻忘記了曾經的經歷，那些苦不堪言的經歷，那些可以煥發一個人鬥志的經歷。來到監理編輯部9個月了，我表現得並不出色，部門主任常常苦口婆心地激勵我戰鬥、點化我成長。她說，響鼓必用重錘，還不好好爭取機會表現，我要是你的話，我都會去跳樓。當我正準備在XX年好好表現時，我也發現自己已經28歲了，已經告別了昔日最年輕編輯和最年輕記者了，也應該由剛入門到成爲成手了，應該趨向成熟了。我就想，如果在一個男人27歲、28歲這段黃金年齡，不去拼、不去闖、不去實現自我的人生價值的話，等到三十多歲再想爬起來，再想有所作爲的話，就已經爲時過晚了。這也正是去年雜誌社聯歡會上，部門同事在《這一年》的詩歌朗誦裏都寫了經歷，而我偏偏寫了XX年的奮鬥計劃。

於是，在我奮發向上的時候，在我準備孤注一擲的時候，趕上了公路雜誌社的人事大變革。應該說，我是沒有資格參加競聘的，因爲我沒有充分地展示自己，還沒有做好期待更高平臺的準備，然而我想搏一搏、拼一拼，用最具潛能、最有發展空間的這張新船票，登上公路傳媒集團這艘交通領域內新的傳媒航母。

於是，我膽戰心驚、一筆一劃地填寫了部門副職申請表，揣在衣袖裏，遞給了盛名，讓她幫我轉交到圓桌會議室。接過申請表時，盛名說“沒事兒，不用這麼緊張”。那一刻，我被感動了，因爲我所在的雜誌社，我所在的團隊，是一個充滿陽光、充滿溫情、積極向上的隊伍。我想，今天，不管我應聘成功與否，在交表的那一刻，我戰勝了自己，證明了自己的態度，就已經成功了。

最後，我簡單談談競聘的理由，分爲三點：我有一杆筆；我有精力；我需要發展。

第一、我有一杆筆。迄今爲止，除了在全國各報刊發表文章外，我還出版了《領導幹部不可不知的職場智慧》《向世界政要學領導力》《領導的處事藝術》《品格決定成功》等12本社科書，共計400餘萬字；在《中國交通建設監理》採寫、編輯了爲數不多的幾篇優秀稿件，當然我來的時間也不長。我想談一談“惠風”欄目，我讓這個欄目在無人問津、質量不算好的劣勢下，通過9個月的精心約稿、組稿、編稿後，質量和版式大爲改觀，引起了業內文學愛好者的關注，增加了作者投稿的積極性和刊物的影響力；在採編的過程中，得到口頭誇獎的次數越來越多，在此不談，只提一件事。 2月8日，當我拿着由原交通運輸部工程監督站站長、現爲中國交通建設監理協會高級顧問的熊哲請熊老口述，我負責記錄和文字整理的一篇親歷十年欄目的《十年樹木已成林》的稿件，遞給熊老審閱時，他一詞一句反覆審讀，連連稱讚說，“這個詞用得妙”“這句話寫得好”，審閱下來，改動不足兩處。最後，他問我，“你是學什麼的？”我說自己學生物工程，從事農業的。他笑着說，你學農業的，能夠在文字上有這樣的造詣，太不簡單了，文字是你的愛好嗎？我舉這個例子，除了證明自己有一杆筆的技能外，還想說明一點，就是一個記者或者編輯，倘若沒有一顆責任心、事業心，就很難將一篇稿子採寫到讓讀者滿意。因爲我的用心，讓80歲高齡的熊老高看，爲自己長了臉，爲雜誌社增了光，就是我們做編輯記者最爲本質的義務。

第二、我有精力。監理編輯部長期陰盛陽衰，部門主任拿我這個唯一的男丁當活寶對待，關心我、培養我、重視我。在辛苦勞累的工作面前，我從不喊累，也從不叫冤，因爲我知道，我是個男的，我是個爺們，就應該挑起擔子，爲女人分憂。其實，我有個不可告人的想法，我想，我一定要成長起來，要表現出色，要站穩腳跟，更要爲主任分憂，爲部門分憂，更要敢於接受更高的平臺，一旦有一天，女同事因爲休產假、孩子傷風感冒、託運大物件、舉辦大型會務活動的時候，我既能肩挑背扛，又能組織專題策劃、採寫重點稿件，在關鍵的時候衝上去，爲女同事排憂解難，我才真正地履行了一個男子漢的義務，也纔對得住部門主任的重視和精心栽培。

第三、我需要發展。在監理編輯部，我提前2個月轉正，但是內心一直惶恐，一直想找機會表現，採寫重頭稿件，然而監理靠着理事單位生存，自己所分得的理事單位只有三家，兩家理事單位的經營業績下滑，對宣傳重視不夠，我很難找到機會出去採訪。部門主任爲我着急，我也十分心急，因爲我想要發展，我特別想證明自己的實力，然而給我一把槍，卻不給我子彈，我沒法拿槍殺鬼子。倘若給我一把重機槍，給我一溜子彈，我肯定會一直扣動扳機，讓鬼子成片地倒在自己的射擊範圍內。所以，我舔着大臉，來到這個講臺，我想對各位評委發自肺腑地說一聲：不是我不想表現，恰恰我抓住每一次機會，充分地展示了自我；不是我不想上進，而是我需要一個更爲寬闊的平臺。

最後，我想用一句話結束我的演講。要想馬兒吃草，就要讓馬兒快跑。馬兒只有快跑了，才曉得進食補充體力，才需要更多的草料跑更遠的路。

謝謝大家！

競職演講稿 篇5

尊敬的評委、各位同事：

大家好！

我叫__，__科技員工，——年——月加盟__，接受集團企業文化薰陶和領導教育、培養多年，促使我有信心、有責任站在這個競聘的舞臺，以平和、誠懇的心態接受董事長和各位領導、同仁的檢閱，希望帶給大家的是一個真誠、穩重和充滿智慧的我，希望大家給我一個在__科技副總經理崗位勇挑重擔、開拓進取、回報公司的機會。

我之所以競聘__科技副總經理，主要緣於五個理由：

第一，我有豐富的成長曆程和管理工作經驗。我先後在國有企業從事過紡織機械維修和辦公室工作；1998年7月加盟__集團後，任職行政部；20xx年5月，調任__科技公關部主任，先後兼任市場部經理、集成事業部經理、e0745網及湘房網負責人等職務。

我從生產一線起步，從事過技術工種及技術（業務）部門管理工作，更長期從事綜合部門的管理，全面配合公司兩屆第一責任人的生產經營、行政管理工作，這些閱歷，提升了我的業務能力，拓寬了我的工作範疇。作爲一名老員工，我深深地感到，是董事長和公司給我提供了展現自我的平臺，我只有不懈地追求、努力地工作，才能報答董事長和各位領導的關愛及員工的支持。

第二，我有充分的激情和自信。我不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有年輕人特有的朝氣和激情。同時，我有一個能吃苦耐勞的品格，贏得了員工的信賴和尊重。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。

第三，我有較強的專業實踐能力。我的`專業是中文專業，13年的工作實踐，使我積累了一定的專業優勢，先後擔任過市內多家媒體的通訊員等，這些體驗，爲我直接參與__科技主營業務之一的互聯網項目打下了堅實的基礎。e0745網開通後，我擔任e0745網總編，從事網站的運營、採編、策劃、外聯工作，牽頭網站所有大型活動的策劃、組織和各類商貿活動的協同組織，爲__互聯網的發展做了一些有益的嘗試，也爲__拓寬業務範疇做了一些有益的工作。

第四，多年的綜合管理崗位提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。

作爲公司執（全）委會委員，又是公關部主任，從事過多年的綜合管理和跨部門管理工作，綜合素質和駕馭全局的能力得以加強和提高。

第五，技術管理與行政、業務管理相得益彰，有利於公司的發展。

公司總經理秦勇，技術副總經理出身，技術好、開拓性強，但公司的工作千頭萬緒，特別是年度經營指標的全面完成，需要他投入大量的精力，也希望一個得力助手的配合和支持，特別是在內部管理、外部協調及網站運營、互聯網項目方面。我熟悉公司的運作體系和業務流程，有長期跨部門工作及綜合管理經驗，特別是作爲老員工的穩健務實的工作作風和與秦總長期的默契配合關係，可以取長補短，相得益彰，共同促進公司的發展。

在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在許多不足之處，身在IT企業，實則是IT行業的新兵，工作創新及業務知識有待加強。這些，我會在以後的工作中加以克服和解決。

各位領導、各位同事，去年的扭虧爲盈，鼓舞了我們的鬥志，也激發了我們彈奏出更精彩樂章的雄心，如果我能競聘__科技副總經理成功，我將牽頭或配合公司總經理開展以下幾項工作：

第一，創新管理，凝聚人心，打造學習型、開拓型企業創新管理，完善考覈體系，激發員工工作熱情，以“事業、待遇和情感”留人，爲公司可持續發展培養和儲備人才。這是我工作的重心。

完善績效考覈體系，推行項目部管理模式，規範項目管理，將企業、項目的績效與個人的工作績效直接掛鉤，打破平均主義，鼓勵“多勞多得”，同時，通過項目錘鍊，培養若干富有朝氣，技術精湛的項目經理，引進新業務、新技術人才，保證公司技術體系良性發展；

嘗試推行持證上崗制，結合公司實際和行業特色，先執行內部上崗資質標準，鼓勵廣大員工限期獲取政府權威部門授予的職稱或上崗資質；臨聘技術崗位實行內部技術等級考評，拉開工資檔次；實行業務部門技術核心獎，營造公司濃郁的學習氛圍；

加強員工在職教育，不僅要督促各業務部門對專業知識和操作技能的培訓，更要加大對集團企業文化及各項規章制度的培訓，提高執行力，增強員工對企業的認同感、歸屬感和忠誠度；同時，通過培訓，樹立員工的時間意識、競爭意識和市場觀念。

擯棄“等、靠、要”思想，自籌資金，保證公司各項業務特別是集團項目的正常啓動、運轉。

第二，強化網站運營，打造媒體效應，e0745網站向盈利層面發展，__集團網真正成爲企業文化載體

作爲e0745網負責人，擬加大運營力度，擴大網站影響力，以增加網站廣告收入，培育網上商城、VIP會員俱樂部、房產頻道等項目，